Matthieu C À partir de

Matthieu C

Jurist

Annecy

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Presentation of Matthieu

Juriste en droit social, titulaire d'un double master droit social / droit de la protection sociale, complété par un master professionnel RH, ayant une réelle expérience en administration RH et paie, auprès de cabinets comptables, cabinets d'avocats, entreprises, associations, autorités publiques, je serai très heureux de mettre mes connaissances et mon expérience au service de vos projets, en matière de développement RH (ex : dématérialisation de la paie). Cordialement, Matthieu.

Professions & skills

Professions

Jurist Senior

HR Consultant Senior

Technical writer Senior

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Skills

PAIE PROTECTION SOCIALE Droit social Droit de la protection sociale Droit Droit commercial Droit des sociétés Droit civil Droit européen Droit numérique Droit pénal Gestion administrative

Software

Sage Paie Confirmed

Quadratus Confirmed

CEGID Confirmed

Languages

français Bilingual or native

anglais Limited professional capacity

allemand Notions

Experience in the sectors

droit social : contrat de travail, temps de travail, rémunération, discrimination, reconnaissance de l'activité professionnelle, représentation collective ; gestion sociale : établissement des bulletins de paie, dsn et déclaration des cotisations sociales, pilotage et politique de rémunération, audit social, indicateurs sociaux et données économiques et sociales droit de la protection sociale : régime général (affiliation, assimilation), régime complémentaire (obligatoire, facultatif), régime supplémentaire, action sociale et médico-sociale ;

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Dispositions confinement Covid19 Ne pas confondre la demande du salarié de congés pour la garde de ses enfants, auprès de la CPAM, acceptée par l'employeur, avec la mise en chômage partiel du salarié, par l'employeur, qui ne nécessite pas l'accord du salarié. C'est l'employeur qui décide de la mise en chômage partiel, et doit donc pouvoir en "justifier". La déclaration se fait sur le site suivant : https://activitepartielle.emploi.gouv.fr/aparts/

Arrêt de travail pour confinement dû au Coronavirus Suite aux récentes décisions de forte limitation des déplacements de la population, de nombreuses personnes vont devoir arrêter leur travail, faute de pouvoir mettre en place du télé-travail. Ces situations ne rentrant dans aucun cas "classiques" des dispositifs sociaux (arrêt maladie, chômage partiel ou total, invalidité, retraite ...), ces personnes doivent se faire connaître auprès de leur CPAM, pour être en partie indemnisés pendant leur arrêt. La déclaration de cette situation particulière se fait sur un site internet mis spécialement en place : https://declare.ameli.fr

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