Catherine B

J’ai une expérience de plus de 30 ans dans la gestion de projets RH et SIRH (certification SAP HR, maitrise HR ACCESS et Talentsoft), ainsi que dans la transformation digitale des organisations publiques et privées. Mon expertise en intelligence artificielle et en gestion des données, combinée à ma capacité à piloter des équipes multidisciplinaires, me permet de mener à bien des projets complexes, de la phase de diagnostic jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle. Au cours de ma carrière, j'ai eu l'opportunité de diriger des projets de grande envergure, notamment en modernisant des systèmes d'information RH pour le Secrétariat Général pour la Défense et la Sécurité Nationale, ou encore en reconstruisant les équipes de gestion des appels d'offres chez Cegid Talentsoft après leur acquisition. Ces expériences m'ont permis de développer une expertise approfondie en conduite du changement, en gestion de programmes sirh, et en déploiement d'outils basés sur l'intelligence artificielle. En tant que fondatrice de RHes Publica et Directrice des projets chez Ernst & Young, j'ai acquis de solides compétences en management d'équipes, gestion du P&L, et en conception de stratégies RH innovantes. Mon approche est toujours centrée sur l'humain, avec une forte capacité à fédérer les équipes autour d'une vision commune et à transformer les défis en opportunités. Je suis passionnée par l'innovation et soucieuse de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée.