Esther V À partir de 

Esther V

Consultante RH & Recrutement

Pontarlier , France
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Presentation of Esther

Avec plus de 10 années d'expérience en cumulés, ce qui me caractérise c'est ma capacité entrepreneuriale. J'ai lancé et mené à bien un certain nombre de projets multidimensionnels aussi bien pour des grandes entreprises internationales, publiques, privées, organisation non-gouvernementale et humanitaire. Fondatrice et Présidente d’une association internationale humanitaire de 2016 à ce jour, j’ai développé des compétences avérées dans la gestion de projets complexes dans des domaines diversifiés . On m’identifie à une femme rigoureuse et passionnée, aimant travailler en équipe et trouver des solutions aux problèmes. Actuellement en #freelance, je suis disponible pour conseiller & accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement & RH (gestion de projets RH, plan de formation, management d’équipe, support RH, administration…)

Professions & skills
Professions
HR Consultant Senior
HR Manager Senior
Project manager Senior
Skills
Recrutement Gestion de projet ressources humaines Management conseil rh LinkedIn Recruiter Gestion administrative
Software
sage Intermediary
EXCEL Confirmed
powerpoint Confirmed
Smart Recruiters Confirmed
Oracle Peoplesoft Confirmed
Languages
français Bilingual or native
anglais Full professional capacity
Experience in the sectors
agence de recrutement public Assurances immobilier évènementiel aéronautique industrie cosmetique associatif
Work experience
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Training
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Recrutement d'un Technicien Externe - SAV Recherche des meilleurs candidats pour le poste de Technicien externe SAV chez Ginox Suisse.
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RECRUTEMENT RECRUTEMENT SUR UN PROFIL DE DIRECTEUR D'EXPLOITATION
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Recrutement et Gestion de projet campagne d'alternance Piloter et mettre en œuvre les projets de campagnes d’alternance (200 contrats) - Recruter, manager et superviser les chargés de missions recrutement et RH dans leurs tâches quotidiennes - Clarifier les attentes, définir les objectifs, les résultats, et les délais- Définir une méthodologie afin d'organiser les priorités et d'identifier les problématiques- Déployer le projet (information, sensibilisation, et formation) - Diriger des réunions hebdomadaires et mensuelles avec les HRBP locaux et centraux - Etablir : des tableaux de bord pour un suivi précis des activités, les déclarations d’embauche, les demandes d’autorisation pour travailleurs étrangers, gestion des périodes d’essai- Déployer les campagnes d’alternance avec les écoles, candidats, et organismes de financement - Rendre compte de l'avancement des travaux (reporting)
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GESTION DE PROJET CAMPAGNE D'ALTERNANCE STMICROELECTRONICS Piloter et mettre en œuvre les projets de campagnes d’alternance (400 contrats) - Recruter, manager et superviser les chargés de missions recrutement et RH dans leurs tâches quotidiennes - Clarifier les attentes, définir les objectifs, les résultats, et les délais- Définir une méthodologie afin d'organiser les priorités et d'identifier les problématiques- Déployer le projet (information, sensibilisation, et formation) - Diriger des réunions hebdomadaires et mensuelles avec les HRBP locaux et centraux - Etablir : des tableaux de bord pour un suivi précis des activités, les déclarations d’embauche, les demandes d’autorisation pour travailleurs étrangers, gestion des périodes d’essai- Déployer les campagnes d’alternance avec les écoles, candidats, et organismes de financement - Rendre compte de l'avancement des travaux (reporting)
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