Ines B
Recruteuse/ Talent acquisition
D'abord chef de projet, puis chef de produit, responsable d'une agence de consulting et enfin consultante en recrutement, j'ai acquis des compétences clés pour être une excellente consultante en recrutement : En tant que recruteuse : identifier et comprendre le besoin client et candidat, définir une stratégie d'actions à mener, évaluer les candidats les plus pertinents, être le lien entre le candidat et client lors du processus de recrutement, négocier avec chaque partie En tant que consultante en recrutement : étudier les méthodes de recrutement en place ainsi que la marque employeur/ stratégie marketing sur le recrutement, définition de stratégies d'amélioration SECTEURS DE PREDILECTION - Télécommunication (radio, réseau) - Transport et logistique - IT (RPA, IA...) - Tourisme/ hôtellerie - Commercial/ Vente