Amelie B À partir de 800 € /jour

Amelie B

Coach Professionnel

Paris

Tarif indicatif

À partir de 800 € / jour

Présentation de Amelie

Forte de mon expérience en entreprise dans des grands groupes et en start-up, et formée en Psychologie Positive, je questionne les collectifs pour faire émerger en eux des solutions adéquates et durables. J'accompagne ainsi les organisations et les individus dans leur transformation positive en établissant des stratégies concrètes leur permettant d'atteindre les objectifs fixés. On en parle ?

Métiers & compétences

Métiers

Coach Professionnel Junior

Chief Happiness Officer Sénior

Consultant RH Junior

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Compétences

Coaching individuel et d'équipe Facilitation Ateliers QVT (Qualité de vie au travail) Méthodologies d'intelligence collective Animation Teambuilding Psychologie Positive Intelligence Emotionnelle Bonheur au Travail Bien-être au Travail

Logiciels

Amelie n’a pas renseigné de logiciels

Langues

anglais Capacité professionnelle limitée

Expérience dans les secteurs

education, pédagogie start-ups pharmaceutique, santé banques,finance

Expériences professionnelles

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Formation

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Réalisations

Comment maintenir la cohésion d'équipe pendant le confinement ? #CoachWorkees A l'heure du confinement, de nombreuses entreprises se retrouvent confrontées au "full remote". Qu'elles soient prêtes ou non à passer leurs équipes en télétravail, la plupart n'ont tout simplement pas eu le choix.Alors comment gérer l’onboarding des nouveaux collaborateurs, arrivés juste avant la crise ? Comment maintenir une cohésion d'équipe, éviter le sentiment d'isolement et soutenir le moral des troupes ? Voici quelques pistes :Sur votre outil de communication interne (Slack, Intranet, ou autre) envoyez de l'humour et de l'inspiration à vos collaborateurs au quotidien : une vidéo, une pensée positive, une blague... 🤠 Faites participer vos collaborateurs : demandez-leur leurs meilleurs films, séries, livres, playlists et jeux-vidéos pour donner des idées à toute l'équipe. 🗒 Créez des challenges réguliers, et partagez les résultats : Baby Photo Challenge, jeux en live (Pictionnary, Pendu, Petit Bac), photos des meilleurs chaussons, de l'espace de travail le plus insolite, challenge culture générale et pourquoi pas même un Top Chef à distance ! C’est le moment de faire preuve de créativité 😉 Mettez en place des rendez-vous récurrents : la pause café en visio, ça fonctionne ! Vous pouvez-même créer un fichier excel pour proposer des "matchs" aléatoires pour que les collaborateurs apprennent à se connaître, comme avec l'application Random Coffee. ☕️ Partagez des moments de teambuildings à distance : que ce soit des workshops, des cours de sport, des moments de relaxation, une visite de musée virtuelle ou même en participant à une conférence à distance = tout est possible ! 🧑‍💻👩‍💻 Prenez le pouls des équipes à travers un sondage anonyme (Moodwork propose une version gratuite en ce moment - sinon un Google Form peut très bien faire l'affaire). Partagez les résultats, pour la transparence et pour engager la discussion. 💓 Envoyez une newsletter hebdomadaire, avec les dernières infos de l'entreprise, et pourquoi pas des conseils et astuces pour un confinement plus agréable (que ce soit pour l'installation du poste de travail ou pour apprendre à déconnecter, travailler efficacement même avec des enfants...). 💌 Misez sur la prise de parole des dirigeants régulièrement, et mettez en avant les projets des équipes ! 🎥 Vous l'avez compris, l'essentiel c'est de COMMUNIQUER, de faire participer les collaborateurs, et de montrer que vous vous souciez de leur bien-être. Si vous observez que des collaborateurs ne participent pas à ces moments d'échange, n'hésitez pas à aller leur parler directement pour vous assurer qu'ils vont bien. Attention, le confinement traînant sur la longueur, il est important de renouveler ses idées pour stimuler les collaborateurs et éviter que ça s’essouffle ! Qu'est ce qui a été mis en place dans votre entreprise ? Qu'aimeriez-vous voir naître comme initiatives ? La Thématique du Bonheur au Travail vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter pour échanger! J’interviens en entreprise pour questionner le Bonheur au Travail et trouver des solutions pour l’améliorer. J'accompagne aussi les individus à devenir acteur de leur Bonheur au Travail. Vous pouvez aussi me suivre et/ou à m'ajouter sur LinkedIn 😉 Crédit Image : Pikisuperstar

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