Après 20 ans d'expérience : - dans des secteurs exigeants (retail, immobilier, conseil), - dans des PME < 50 salariés ou des groupes > 5000 salariés, - dans des entreprises bien établies ou au début de leur histoire, - sur des remplacements et surtout des créations de poste RH, j'ai décidé de mettre mon énergie et mes compétences au service de dirigeants de TPE-PME désireux de créer / structurer leur service R²H (Relations & Ressources Humaines), pour sécuriser et développer leur société. Mes atouts métier : - Force de conviction : co-construction et pilotage de stratégies et politiques RH & social ex-nihilo - Leadership : management hiérarchique & fonctionnel de +15 professionnels RH (généralistes & experts) - Vision RH 360° : développement RH, relations sociales individuelles & collectives, paie & ADP - Autonomie : 2 créations de poste RH dans des sociétés elles-même en création Mon mantra : Je suis guidée au quotidien, dans ma vie personnelle comme professionnelle, par le principe de Symétrie des Attentions : "Comportons-nous avec les autres comme on aimerait qu'ils se comportent avec nous". Vous vous reconnaissez dans cette volonté d'incarner ce principe dans votre entreprise ? Nous sommes faits pour nous entendre ! A bientôt, Céline