Fanny L

Passionnée depuis mon début de carrière par le secteur des Ressources Humaines. J'ai pu tout au long de ma carrière avoir des missions polyvalentes et découvrir plusieurs aspects des RH : - Le recrutement : au travers de la réalisation de fiche de poste, puis l'utilisation des jobboards, l'entretien de candidats puis la sélection des profils les plus pertinents pour les missions proposées en passant par des offres finales de recrutement en utilisant divers ATS. - Le management : pilotage de plus de 25 consultants en mission, gestion de carrière, conseil, formation (environ 2% de la masse salariale), gestion des absences, des CRA's, augmentation annuelle. - La stratégie : mise en place d'un process de recrutement, d'un ATS et d'un Onboarding. Les Ressources Humaines selon moi, sont une des forces principales au sein d'une société. Plus qu'utiles, elles se soucient de l'ensemble des salariés, pour les faire grandir, évoluer au sein d'une structure. Véritable pilier et intermédiaire relationnel entre la Direction et l'ensemble des collaborateurs. A la fois humaine, polyvalente et organisée je peux évoluer et m'adapter facilement au sein de n'importe quelle structure (start-up, Scale-up ou même Grands Comptes) dans les Ressources Humaines.

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