Sarah O

Bonjour, Je dispose d’une expérience de 9 années dans le domaine des ressources humaines, gestion de projet et management. Aujourd’hui manager de transition, mon parcours varié m’a permis de diversifier mes compétences au sein d'entreprises de différents secteurs, en France et à l'international (Total, Novartis, AstraZeneca, BMS/Upsa, Coca-Cola, Oracle, Sysco, Groupama, SNCF). Je fais preuve d’excellentes qualités organisationnelles et de communication, et peut mener des projets dans un environnement complexe, transverse ainsi qu'anglophone. Je vous propose aujourd’hui de vous accompagner sur des problématiques de mise en place d’outils SIRH, optimisation de process. Ci-dessous certains de mes champs d'actions: Gestion de Projet - Identification du besoin, définition du plan d’action, implémentation et déploiement de services RH externalisés - Création et animation de workshops - Optimisation de process - Suivi des KPI et points de synchronisation réguliers Management - Accompagnement et développement des compétences de l'équipe, cohésion d'équipe, motivation, évaluations de fin d’année, formations… Ressources Humaines - Recrutement - GTA / Gestion des absences - Evaluation de poste - Compensation & Benefits Au plaisir de pouvoir échanger sur vos besoins.

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