Tatiana M À partir de 550 € /jour

Tatiana M

Chef de Projet Digital Learning

Paris , France
Tarif indicatif
À partir de 550 € / jour
Présentation de Tatiana

Professionnelle proactive, rigoureuse et stratège, avec expérience en gestion de produits et projets dans le domaine du digital learning. Experte en plateformes d'apprentissage (LMS, TMS, LXP), ingénierie et conception pédagogique, je rassemble les trois compétences essentielles pour tout projet digital learning : - La gestion de projet - La maîtrise technique - La pédagogie Plateformes : - Bealink - Syfadis - Crossknowledge - 360Learning - Moodle (entre autres) Outils : - Storyline - Genially - iSpring - Figma (entre autres)

Métiers & compétences
Métiers
Consultant digital learning Sénior
Chef de projet digital Sénior
Consultant pédagogique Expert
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Compétences
Gestion de projet web Ingénierie pédagogique Chef de projet transformation digitale E-learning Stratégie digitale Stratégie produit Intégration web Gamification Pédagogie Chef de projet MOA Chef de projet Stratégie éditoriale Copywriting Digital product management Web design UI UX Conduite du changement Accompagnement au changement SIRH Data visualization Data Scientist KPI
Logiciels
Moodle Expert
Crossknowledge Expert
Xperience (Syfadis) Expert
Storyline Expert
Bealink Expert
iSpring Expert
Genially Expert
HTML et CSS Expert
Figma Expert
Monday Expert
WordPress Expert
Flutter Expert
Langues
français Bilingue ou natif
anglais Capacité professionnelle complète
portugais (Brésil) Bilingue ou natif
espagnol Capacité professionnelle complète
Expérience dans les secteurs
Banque & Assurance Transports et Logistique Édition, Communication, Multimédia Production de films, de vidéo et de programmes de télévision Administration publique et défense
Expériences professionnelles
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Formation
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Réalisations
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Learn Pilot : un projet de learning change & adoption pour l'Afrique Dans le cadre du projet de développement des compétences de mon dernier client, nous avons piloté le déploiement d’un Training Management System (TMS) couvrant l’ensemble des filiales en Afrique et en France, que nous avons appelé LearnPilot.Tout d’abord nous avons fait un diagnostic et recueil de besoins, qui se sont avéré complexes car la plupart des utilisateurs finaux (les référents formation), n’étaient pas habitués à utiliser des ressources digitales pour déployer leurs formations et les besoins étaient assez variés.Le cahier de charges a dû répondre alors aux deux problématiques suivantes :Comment rendre un outil adapté aux différentes méthodes de travail existantes (pour garantir l’engagement des utilisateurs) et au même temps standardiser les processus afin de répondre aux KPI de la direction de formation ?Comment rendre l’outil le plus intuitif et ergonomique possible, à un public qui n’a pas une culture digitale encrée ?Ensuite, nous sommes passés à l’étape de paramétrage du TMS, avec la mise en place d’un environnement de préproduction pour itérer rapidement, intégrer les feedbacks et garantir la robustesse technique. Lors de cette étape, nous avons travaillé main dans la main avec l’équipe SIRH pour garantir aussi un flux de données propre de l’ensemble des collaborateurs et ses informations, qui permettrait aux référents formation de bien cibler les apprenants pour leurs formations.La phase de test a été primordiale non seulement pour les ajustements techniques mais aussi garantir une bonne expérience utilisateur et navigabilité. C’est pendant cette étape aussi que nous avons dû adapter l’outil aux critères culturels et géographiques, comme la langue, la devise, l’approche textuelle, les images.Après la mise en production, nous avons eu une dernière étape cruciale de conduite du changement et adoption qui s’est avéré un projet à part entière : La création de guides et modes opératoires (infographiques et vidéos)La conception d’un outil de création de fiche programme, qui permet d’intégrer les formations en masse dans le TMSLa conception, organisation et animation d’ateliers de prise en main en français, anglais et portugaisLa mise en place d’un suivi dédié aux référents formation, pour garantir leur engagementLa création des dashboards en PowerBI pour le suivi des KPI, destinés à la direction de formation.Résultat : un TMS moderne, évolutif et multilingue, qui centralise la gestion de la formation, optimise le suivi des compétences et accélère la montée en compétences à grande échelle !
Qui suis-je ?
Test de personnalité
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