VIRGINIE H À partir de 900 € /jour

VIRGINIE H

Directrice des Ressources Humaines DRH

Le Plessis-Trévise , France

Tarif indicatif

À partir de 900 € / jour

Présentation de VIRGINIE

Les Ressources Humaines et le Droit du Travail, j'ai toujours adoré ça ! Après des études juridiques et une spécialisation en Ressources Humaines, j'ai occupé successivement pendant une quinzaine d’années des postes de DRH dans plusieurs enseignes et formats de la Grande Distribution. Forte de ces expériences et apprentissages, j’ai ensuite décidé de créer Vos Ressources Humaines (VRH), cabinet de Conseil et d'Accompagnement sur mesure en Ressources Humaines et Droit du Travail, spécialisé pour les TPE, PME, start-up de tout secteur d'activité. J'accompagne désormais les petites structures dans la gestion concrète et pratique de leurs Ressources Humaines. Je conseille les chefs d'entreprise dans le développement de leur activité à travers la résolution de leurs problématiques RH / Droit du travail, la sécurisation de leurs pratiques et l'optimisation de leurs coûts. Je propose une gestion opérationnelle et terrain des RH, une expertise juridique pointue et mon expérience du monde de l'entreprise pour vous accompagner dans le développement régulier ou ponctuel de vos ressources humaines. Pour en savoir plus sur mes services, visitez mon site ou écrivez moi directement !

Métiers & compétences

Métiers

DRH Expert

Responsable Ressources Humaines (RRH) Expert

Formateur Expert

Compétences

droit du travail ressources humaines conseil accompagnement management rupture de contrat licenciements DUER Audit social Diagnostic et préconisations RH Décider, Accompagner et décliner la stratégie d’entreprise Communication RH Animation de formations

Logiciels

microsoft power point Confirmé

excel Intermédiaire

Payfit Intermédiaire

Slack Confirmé

Langues

français Bilingue ou natif

anglais Capacité professionnelle limitée

Expérience dans les secteurs

Grande distribution Transports Restauration Hébergement et restauration Notariat Start-up tech Gestion de patrimoine BTP

Expériences professionnelles

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Formation

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Réalisations

Gestion d'une situation conflictuelle avec un salarié ChallengeLe Directeur Général de JTM SOLUTIONS s'est trouvé confronté à une situation litigieuse et imprévisible avec une salariée. La réponse à apporter était urgente.SolutionAprès avoir récupéré l'ensemble des éléments de ce dossier, nous avons pu apporter de précieux conseils à JTM SOLUTIONS sur la conduite à tenir dans ce type de situation conflictuelle et confidentielle. Des informations sur les risques encourus ont également été communiquées. VRH a rédigé un courrier à l'attention de la salariée afin de solutionner le litige.TEMOIGNAGE "Etant une nouvelle entreprise, nous avons fortement apprécié le professionnalisme et les conseils de Virginie.Sa disponibilité et son écoute a été pour nous une force incroyable.Sans oublier ses compétences sociales.C’est sans hésitation que nous ferons appel à ses services. "

Mise en place d'une Charte Télétravail ChallengeLa SCP LMTD souhaitait encadrer et uniformiser le recours au télétravail régulier et pérenne dans l'Etude. L'objectif était de formaliser les modalités de fonctionnement du télétravail post Covid.SolutionNous avons proposé à la SCP LMTD de formaliser le télétravail via une Charte sur le Télétravail, dans des conditions conformes à l'accord collectif de branche du 14 juin 2018 relatif au télétravail dans le Notariat.Après un diagnostic préalable et une analyse des postes éligibles au télétravail, nous avons notamment accompagné la Direction pour la consultation du CSE, la mise en place de l'entretien annuel obligatoire du télétravailleur. Une Charte personnalisée sur mesure a été rédigée.Un module de formation sur la santé et la sécurité a également été mis à disposition des télétravailleurs de l'entreprise.TEMOIGNAGE "Depuis plusieurs mois, nous cherchions à fixer les règles du recours au télétravail dans notre entreprise afin de le pérenniser mais également de l’encadrer. Virginie a compris que nous manquions cruellement de temps à consacrer à ce travail non productif mais néanmoins nécessaire et qui nous tenait à cœur pour le bien-être de nos équipes.C’est en un éclair qu’elle a organisé deux entretiens : le premier téléphonique et le second visio. Elle nous a ensuite adressé tous les documents, supports, plannings… nous n’avions plus qu’à suivre.L’intervention de Virginie a été simple et efficace, c’est pourquoi, nous la recommandons chaleureusement !Nous avons depuis à nouveau échangé sur d’autres sujets : affichages obligatoires, organisation des entretiens annuels, rédaction des contrats de travail, calculs des effectifs pour les seuils sociaux…Sa très large expérience et le sérieux de ses réponses sont des atouts précieux ! "

Mise à jour du DUER ChallengeLa société MARMELADE souhaitait mettre à son jour son Document Unique d'Evaluation des Risques suite à l'acquisition de nouveaux locaux pour son équipe. Son objectif était de répondre à ses obligations légales et de prévenir les accidents du travail. SolutionPour élaborer un DUER à jour et propre à l'entreprise, nous avons regroupé toutes les informations utiles. La pénibilité, les risques psychosociaux et le COVID ont également été pris en compte. Nous avons évalué et côté les risques dans chaque situation de travail, puis élaboré un programme d'actions et de mesures de prévention.TEMOIGNAGE "Etant une petite structure sans RH, nous avons une nécessité de soutien extérieur pour la mise en place de tous les documents administratifs réglementaires pour le bon fonctionnement de notre entreprise et le bien-être de nos salariés. Je suis ravie et tout à fait satisfaite de la collaboration avec Virginie ! Réactive et professionnelle, elle a su me guider, me conseiller tout au long de ce projet, alors un grand merci à Virginie et à VRH. "

Mise en place des entretiens professionnels ChallengeLe Cabinet Centre du Patrimoine souhaitait mettre en place les entretiens professionnels de son équipe d'Ingénieurs Patrimoniaux.SolutionNous avons soumis au Cabinet un Pack complet sur les entretiens professionnels, à savoir : notice explicative, fiche sur les dispositifs d'accompagnement mobilisables à destination des collaborateurs, tableau de suivi, trames de courriers de convocation, et bien entendu des trames d'entretiens professionnels adaptées à la société et conformes aux obligations légales. Madame BARRAUD-OUSSET a également choisi d’externaliser la réalisation des entretiens professionnels en faisant appel à nos services. VRH a donc réalisé les entretiens professionnels de l'ensemble de l'équipe. Cette prestation est un véritable gain de temps pour les dirigeants, et permet également aux salariés de poser les questions RH et de s'interroger de façon plus approfondie sur l'évolution de leur parcours professionnel. TEMOIGNAGE "Virginie est très professionnelle. C'est un véritable gain de temps de pouvoir bénéficier de ses services. Elle nous a permis de nous mettre réglementairement à jour. On est sûr de ne rien oublier, c'est parfait."

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